我是落霞飞鸟,欢迎和我一起成长。
我们在研发课程的时候,有一个很关键的方法,我们内部称之为叫“不是而是”大法。什么意思呢?就是如果你只告诉别人它是什么,那等于啥都没说。比如,我告诉你,要经营好一家小店,得货品丰富、价格低廉、服务周到。你看,都对,但还是啥都没说。那应该怎么做呢?你得能说出它不是什么,而是什么,就是纠错,这才算是课程。比如,你进到一家小店,马上能说出人家在商品摆放上、操作流程上有什么不对的地方,以及背后的原理,这才是课程式的交付。最近看到张潇雨老师的一句话,他说“事业,是由高光和巅峰所定义。由低谷与挫败所构成。”这句话说得好。构成一个领域的真正的知识,不是怎么成功的,那是给外行看的展板而已。真正有效的知识,是怎么避免那些低谷、挫败、误会和扭曲啊。
我有个思考知识获取方法的朋友。
总结一下要点:
第一,解释“不是而是”大法的含义。
第二,举例说明如何运用这一方法研发课程。
第三,引用张潇雨老师的话强调真正有效的知识是避免低谷和挫败。
“知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出的光泽。”——泰戈尔 愿我们都能运用好“不是而是”大法,获取珍贵的知识宝石!
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