大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政部开出顶格罚单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财政部开出顶格罚单的解答，让我们一起看看吧。
什么样的企业要上缴利润？
十八届三中全会提出，完善国有资本经营预算制度，提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30％，更多用于保障和改善民生。
“建议国有金融机构利润上缴比例提高到30％，将经营利润上缴至出资人或财政部门。”据黄志龙测算，按照2017年41家上市银行总利润1.54万亿元计算，包括其他证券、保险和信托行业的经营利润，整个国有金融机构2017年的经营利润预计在1.6万亿元-1.7万亿元左右，按30％顶格计算，上缴利润将在5000亿元左右。
财政部有关负责人昨日指出，贯彻落实好《意见》，全面完善国有金融资本管理，是财政部门当前和今后一个时期的重要任务。财政部门将坚决贯彻落实党中央、国务院关于深化国有金融企业改革、完善国有金融资本管理的重大部署，切实发挥牵头抓总职责，依法依规管住管好用好、坚定不移做强做优做大国有金融资本，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。
一是统筹协调推落实。抓紧牵头明确落实《意见》的施工图、时间表和责任单位，细化目标任务、强化督促落实，确保加强国有金融资本管理顺利推进、取得实效。
二是建章立制上水平。按照“1+N”的思路，制定出台《国有金融资本管理条例》，研究建立统一的国有金融资本出资人制度，明确出资人的权利、义务和责任，出台优化国有金融资本管理的一系列配套制度。
三是切实加强资本管理。不断提高管理的科学化、规范化、市场化和专业化水平，形成更加符合新时代要求的国有金融资本管理体制机制，更好地服务发展、造福人民。
体制内哪类群体能按300%缴纳社保？
一：有独立行政权、财务权的企业、事业单位的董事会的成员；
二：国企、央企一级单位的总经理、总会计师、总经济师、总机械师、领导班子副职以上的主要领导；
三：外资企业、合资企业，部门经理以上的中方白领阶层；
与老百姓、普通员工没关系，能不让你下岗、社保能缴到退休、就是你的幸运与福份！
好吧，我来回答下。我想说的是，你这个问题就不对，体制内，没有按照百分之多少交纳社保的说法，这恰恰是自由职业的缴费方式，体制内发工资都是对公账户，不允许私人账户发工资，那么交纳社保就会受到社保部门的监管，你多交是不行的，少交也是不行的。所以交多还是交少，完全是按照你自己上年度收入来合算的，只是有个上下限的要求，那就是不管你的工资有多低，你的缴费基数不能低于当地社平工资的60%，同样，不管你的工资有多高，你的缴费基数也不能高于当地社平工资的300%，所以说，你想要给职工按照300%交纳，首先你要给职工300%的工资。而实际上，你发多少工资也不完全是你自己说了算，国资委会监管你的工资总额，每年核准，是不允许你随意超发的。所以，企业效益好的一般会为职工交纳企业年金，算是补充养老保险吧。
按照本人工资300%缴纳养老保险，和哪类群体没有任何关系，凡是本人上年平均工资，达到社会平均工资300%的人群，都可以按照社会平均工资300%来缴费。
我们知道，缴纳社会保险，是根据本人上年平均工资收入来缴费的，本人上年平均工资是多少，就采用多少来缴纳基数。比如某人上年月工资是5000元，那么他的缴费基数也就是5000元，某人上年月均工资是4800元，他的缴费基数也就是4800元，
按照规定，缴费基数，最低不能低于社会平均工资的60%，假如某人月均工资是2000元，社会平均工资是6000元。社会平均工资60%是3600元，可本人工资才2000元，低于社会平均工资的60%，那么这个人，月缴费基数为3600元，而不是2000元。这里需要说明的是，最低缴费基数60%，并不是所有人都可以按60%缴费，只能是本人上年月均工资低于或等于社会平均工资60%的，才可以按照社会平均工资60%来缴费，高于社会平均工资60%的，是多少就按多少来缴费。
按照规定，缴费基数不能高于社会平均工资的300%。假如某人上年月均工资是20000元，社会平均工资是6000元，20000元己经超出了社会平均工资的300%，这个人的缴费基数只能是18000元，而不是20000元，
国家之所以这样规定，就是把缴费基数，控制在社会平均工资的60%到300%之间，在计算养老金时，不至于养老金收入差距过大，
所以，谁的工资能够达到或者超过社会平均工资的300%，谁就可以按照社会平均工资300%做为缴费基数。和哪类人群是没有任何关系的，有的人说，领导干部都按300%缴纳，是错误的。工资达不到社会平均工资300%，同样不能按300%缴纳。
到此，以上就是小编对于财政部开出顶格罚单的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政部开出顶格罚单的2点解答对大家有用。
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