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作业没完成老师家长群里骂“不要脸的东西”！东阳涉事学校：临时老师，已辞退, 你怎么看？
我也不想批评这位老师的语言，对于对不对这个自有公断，我们老师其实也应该理解家长的难处。孩子作业没完成，一方面可能确实成绩差做不了，另一方面可能孩子比较顽劣，不想做作业，加上辅导或者督促的话，可能就会矛盾重重，鸡飞狗跳。如果白天有可能有时间的话，让孩子把作业补齐就可以了，其实也没必要在群里面用这样的语气来和家长对话，或者来告诉家长，让家长或者孩子难堪。
我现在基本上就很少在群里面评价某个孩子，或者把问题发在群里面，一般如果孩子确实在学习方面有问题我都会在群里@家长让他们有空的时候到学校来，我们一起交流孩子学习的问题。很多时候我们老师可能是一片好意，就是怕表达的方式可能不妥，容易引起家长的误会，我本身又不属于那一种圆滑的人，说话一般都比较直接，所以在群里能够不开口，我尽量不开口。当然我在群里面@家长的原因，主要是让所有家长看到做了一些什么工作，我对他们的要求也是啊，有问题我会直接打电话或者私信或者群里面@他们。他们有问题可以直接给我打电话，或者直接到我办公室来找我都可以。
我特别理解家长难处，比如说昨天我叫了一个妈妈来，因为她的孩子一方面确实作业的态度很不好，简单的错误都不主动改，自觉性是非常非常差的。期间因为她说了她一般下班时间比较晚，所以没有功夫监控孩子学习，我随意问了一句，我说他爸爸应该下班比较早吧？结果此话一说出口这个妈妈一下就哭了，由此了解他们之间夫妻关系肯定是相当相当的不好。当然简单的安慰了几句，我说没事，这孩子稍稍努力的话，还是可以有非常大的进步的，都要让她看到希望。
所以像遇到这样的情况的家长和孩子，我都尽量自己想办法，能帮他改进一点就改进一点，能进步一点就进步一点，不会过多的去要求家长怎么怎么样，家长能做的他们自然会做到，不能做到的一定有他们一些难以说的原因。
这个老师可能对此孩子可能有相当有意见，孩子也不是一次两次不写作业了，家长也存在一定不管的程度或者随意吧。口出脏话也在所难免，但是老师应该对自己性格有所了解，如果自己觉得在这些方面确实很难把控，就尽量不要在群里面发孩子有关的信息，作为老师不管你有什么合理的理由，在哪都说不过去的，我可以说或者不会说很动听的话，但是我们一定要注意语言的干净、文明、和谐。
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老穆有话说
作为老师，为人师表，怎么能骂出如此难听的脏话来呢？
更何况是在微信群中，我真怀疑老师的情商……
我们来看一下事件概要:
时间: 12月2日
地点: 东阳市江北湖沧小学
人物: 老师，家长
起因: 由于学生作业没完成，老师就罚站学生，还拍照，并发到家长群中。
更令人想不到的是，老师竟然还来了句“这些不要脸的东西，家长也有责任，监管不到位！”
经过: 家长与老师展开激烈的争论……
结果: 该教师系临时聘用老师，已解聘！
（一）作为老师，要严于律己，说出来的话，要符合自己的身份！
（二）学生没有完成作业，作为老师，要想办法去解决，而不是一味地去怨天尤人！
（三）在微信群拍照并骂人，不仅不尊重孩子和家长，而且还有违师德！
（四）学校在招聘老师时，也要严格把关，招来后，也要进行培训，避免老师做出出格的事情来。
【结束语】哪有不犯错的孩子？倘若孩子一犯错，老师都像这样，还成何体统？
多学一点管理技能，胜过无理的谩骂！你们觉得呢？
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2019年12月3日，浙江省东阳市江北湖沧小学官方微信发布了《关于我校老师在家长群聊天中发表不当言论事件的处理决定》:
这件事情的起因是因为该校的四年级班主任老师何某玲，因学生未完成作业被罚站，和家长在班级家长微信所里与家长互怼:
该班主任老师竟然说:“这些不要脸的东西，家长也有责任，监管不到位！”
然后是家长回怼说:“孩子作业不完成是家长也有责任，但是不能在公共场合骂他们不要脸的东西，这话也太伤人了。”
也有家长是这样评论的:
其实，班主任何某玲老师只是临时聘用，顶替请产假的原来的班主任老师。在学校领导对何老师进行严肃批评教育后，何老师已经认识到了自己的错误，并向该班学生、学生家长道歉了！而出人意料的是，学校最后还是把何老师解聘了！
对于这起事件，我的看法是:
①何某玲老师这样在班级家长群里骂“不要脸的东西”，无论是骂学生也好，骂家长也罢，都必定是错误的。这不需要任何解释。
②尽管何老师犯了错无可置疑，但学校直接把何老师解聘，似乎处理过于严厉了。
原因之一，何老师如果是没有做老师的责任心的话，她完全可以睁一只眼、闭一只眼，学生完不完成作业，她才懒得理呢！
原因之二，何老师是临时聘用的老师，或许以前还没有做老师的经验，所以做起事来比较容易急躁。但她犯错后，能够清醒地认识到自己的错误，并向本班学生和家长道歉了，起码说明她是一位可以改正错误，勇于承担责任的老师。
更何况，在原来的班主任老师也还没有消假的情况下，如此着急把她解聘，实在说不过去。
原因之三，从家长这方面来看，家长有意见是可以理解的，但家长并不愿意随便一位更不熟悉班级情况的老师接手班级管理。其实，家长对何老师有看法的部分是她的口不择言、动不动就开骂，而不是何老师的责任心。
总之，何老师肯定犯了错，但真不至于就到被解聘的程度，这对何老师确实有些不公。
谢邀
我相信大家对学校的这种说法肯定是非常的不认同。
我们听到过太多这样的回答和借口。但是这样的说法只能说明学校在选人用人时的失职失察，不会再有别的任何作用。
城管打人，城管大队出来辟谣说是临时工所为；辅警随意的罚款，交警大队说是临时聘用人员所为。这一桩桩的令人啼笑皆非的回答，真的是在一次次挑战公众的智商下限。
这次东阳这所学校的声明跟以上两个事件是如出一辙，再次将责任推到了“临时聘用”人员身上。我在这里想替各位网友问一下学校，临时聘用人员是怎么走上工作岗位的？有没有经过学校的认真审核和把关？又是如何成为班级的管理人员呢？这一个个问题所有的公众都在等待着学校的回答和解释。
临时聘用人员可不是学校推脱责任的借口！即使是临时聘用人员，在履行教师职责时他和正式的教师是没有任何区别的。不能因为是临时聘用人员，就可以不具备相当的素质；不能因为是临时聘用人员，就可以不具备教师应当具备的素质。
所以，学校领导们不要再活在自己的世界里了，一定要好好地履行本职的工作，坚决把握教师招聘的原则和标准。
希望东阳这所学校可以以这名教师为戒，不要再伤害学生家长的心了！
教师绝不能侮辱学生！
12月2日，在某小学发生了这样一件事：因为有几个孩子周六周日的作业没有完成临时工老师大怒没让没有完成作业的孩子站到一边罚站。
这样的惩罚没有让这位老师息怒，竟将孩子们罚站的场景拍下来，然后发进群里，配上了这么一句话：这些不要脸的东西，家长也有责任，监督不到位！
批评也好，罚站也好，但是绝对不可以侮辱学生。
作为一名老师，在一生的教育生涯中，谁都避免不了会碰上几个捣蛋、学习差、不写作业的学生，面对这样的学生我们一般都会采取一些严厉的方式，比如：口头批评、罚写、留校补写，告知家长监督······这样的做法，我想每个家长都是可以理解的。
但是如果向事件中的老师一样拍照发微信并辱骂学生和家长，试问谁可以接受？
微信群毕竟还有其他家长，也算是一个公众场合，这样无所顾忌的批评学生和家长，有失作为一名老师的师德，请问还有哪个家长愿意把孩子交到你这样的老师手里？
面对孩子学习，家长有责任，老师也有责任。
孩子不完成作业，不仅老师着急，家长会更着急，但是我们不能用这种极端的方式去处理这件事，孩子也是有自尊心的，况且辱骂孩子其实也是在变相的讽刺家长，这样不仅解决不了任何问题，反而会激化家校矛盾。
所以当孩子有问题时，作为老师可以和家长私下沟通，告知孩子近况，共同协商解决的办法，我想没有哪个家长不希望孩子进步的。
与此同时，作为家长，不要孩子一有问题就去质问老师，老师每天的工作也有很多，我们的理解就是对老师最好的支持。
孩子不仅是家里的一份子，也是社会和学校的一份子，只有家校联合才可以让孩子更好地成长！
到此，以上就是小编对于辟谣城管抢交通工具的问题就介绍到这了，希望介绍关于辟谣城管抢交通工具的1点解答对大家有用。
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