大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有偿捐粪月入6000的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有偿捐粪月入6000的解答，让我们一起看看吧。
很奇怪啊，为什么在职教师都热衷于有偿补课，真的缺那点钱吗？
当然缺，我都工作十一年了，每月工资不到3000元，去趟超市都不敢随便买东西，你去买菜，不会因为你是老师，就给你便宜点，你去买房，不会因为你是老师就给你打折，你的子女读书，不会因为你是老师，就不交学费，所以不要给老师顶上什么光环，就是一份工作罢了！只要上课认真上，作业认真批改，该做的做好了！补点课，没得什么！
你见哪些“在职教师”热衷于有偿补课了？欢迎去举报！不要在这里道听途说、捕风捉影、煽风点火、推波助澜、 妖言惑众了！教育部明令禁止在职教师有偿补课，情节严重者甚至可以开除公职——请问：有多少在职教师敢冒着丢铁饭碗的风险去“顶风作案”？即便有，也仅仅是九牛一毛、凤毛麟角，不具有代表性！现在热衷于有偿补课的，大部分是校外辅导机构的“教师”和一些“临聘人员”，不要什么帽子🧢都往“在职教师”的头上扣！“秀才说书📖，屠户说猪🐷”！作为一个“三农人员”，最好不要“不务正业”、不懂装懂，“外行”指导“内行”了！
这个问题不难回答！
首先，在职教师补课是因为学生有大量的补课需求。学习差的想把成绩提上去，把弱科提起来。学习中等的想把成绩再往上提一提，进入到到优等生的行列。优等生为了跟所有优等生竞争时保持一定的优势，依然会选择去补课。这是当前的教育评价体系造就的，导向作用导致的！学生没办法、家长没办法、老师更没办法！
其次，在职教师给学生补课学生信赖。一般补课教师分为两类，一类是在职优秀教师，一类是校外辅导机构的临聘老师。在职教师不可否认有巨大的优势，因为每天从事最前沿的教育活动，无论是知识储备还是方法经验都是后者无法比拟的。校外培训机构的老师呢流动性大，参差不齐，对教育方针、政策的了解不及时，对当前教育现状不清楚，与当下教研教改趋势脱节。这样看，学生选择让自己的老师或者是正规学校的老师补课也就正常了。
第三，既然补课是学生的需要，而在职老师又是首选，学生、家长、老师在成绩排名唯一的评价体系下肯定会想办法提高成绩，必然会占用老师的休息时间进行，那有偿就是合情合理，除非你家孩子不需要补课。因为老师也是普通人，也需要吃饭睡觉、养家糊口，让老师为你家孩子无偿补课于法于理都说不过去，人家付出劳动就应该有报酬，这是劳动法赋予每个公民的权力。
第四，至于有些人诋毁老师说课上不讲课下讲，就等课后收费补课，这种说法纯属捏造。道理很简单，现在中国的教育已经不是二十年前那种自由散漫无竞争的状态了，各个学校因为质量考核的原因都把学生成绩放在了首位，老师拼了命的往好了教还怕学生成绩落后，不好好教的老师那就直接被淘汰掉了，哪还可能有再收费补课的可能！即使有你觉得这样的老师还会有人找他补课吗？
综上所述，教师有偿补课是被大形势逼得，是学生和家长的强烈需求，与补课费高低关系不大，更与老师缺不缺钱关系不大。
只能说你太年轻了。那点钱？呵呵。那是贫富差距的钱。
我给你细算算。按照最新的城市排名，我这里属于三线城市。一个区重点中学的高中老师月工资大概就是五千左右。
我邻居家小孩儿，补课两小时，收费400元，这还是少的。一周补一次就是800元你算算老师一个孩子800块，这你自己算吧，看看那补课费是不是小钱。
这社会就是撑死胆大的，饿死胆小的。教育部三令五申不许教师课外有偿补课。依旧有教师以身试法，还不是有“利益”。
我吗说“不为五斗米折腰”，教师课外有偿补课，买了大房子，供养子女读好的学校这都成为了部分重点学校老师的常态。
但不能以点带面，大部分老师还是遵守师德，职业道德，兢兢业业的在教师岗位“俯首甘为孺子牛”的奉献着。
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