大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于漏接电话被辱骂的问题，于是小编就整理了2个相关介绍漏接电话被辱骂的解答，让我们一起看看吧。
1999小米9se，2298魅族16th，2698联想Z5Pro GT，怎么选？
感谢邀请：我是科技数码随时答，很高兴能回答这个问题
1999小米9se，2298魅族16th，2698联想Z5Pro GT，怎么选？
我们这里先讨论一下联想的这款手机，对于联想可能我们会有别的想法，但是更多人在意的是实用性方面的区别，同样是高通骁龙855处理器，为什么很多人选择iQOO和小米9，这是因为虽然联想更有性价比，但是联想手机自己的品牌路线基本上已经放弃，而摩托罗拉的手机是高端产线，而且在配置方面的落伍，不管是滑盖设计还是拍照，以及rom等等用起来和小米以及iQOO还是有区别的，我们在选择性价比的同时，不仅仅是要价格更低，更是要好用，不要贪图一时的价格，最后用起来不舒服的还是自己。
小米9SE和魅族16th
关于这两款手机的选择，我们从几个层面来分析，第一个是外观设计方面的区别，小米9SE采用的水滴屏幕的设计，第五代屏下指纹识别，而魅族16th的指纹识别率确实不是很高，但是没有刘海屏幕，两者也都是面部解锁的方式。
性能的选择，高通骁龙712处理器在我们看是一个升级，但是中端处理器的和高通骁龙845这样的旗舰处理器的区别，在我们看来是很大的，因为高通骁龙712处理器的升级只是针对某些方面比如主频提升了0.1GHZ，性能方面没有做出升级。
魅族16th采用的是IMX380索尼镜头拍照确实很不错，不过小米9SE这次4800万像素镜头在硬件方面有优势，不过据现在来看的话，小米对于这颗镜头的调教确实有偏差，当然我们不可否认硬件的实力，但是和自家的小米8，以及魅族16th旗舰手机的对比，我们认为是没有优势的。
小米9SE采用的是3070mAh电池，NFC双频GPS，以及红外遥控，而魅族16th，不仅仅有液冷散热还有双扬声器的加持，以及3010mAh电池。
总结：联想的虽然在手机方面发展不错，但是连续几年的时间联想自己的独立品牌手机已经没有更新了，而且联想手机的发布时间相对比较短，所以对于产品的准备不够充分，个人不建议去选择，而小米和iQOO两者是专业做手机的，不管是对于产品的定位和理解做的更好，而小米9SE和魅族16th的选择，瘦死的骆驼比马大，去年的旗舰不管是配置还是性能方面都要更强，是小米9SE相比不了的，但是小米9SE最后的三个功能很实用，不在意的话，直接魅族就可以啦！
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Z6pro的优点我就不说了大家自己去发掘吧！我就缺点总结一下：
1、主摄4800万为三星GM1
2、没有红外
3、没有NFC
4、没有无线充电
5、系统优化太差，升级间隔时间不确定
还有刚出Z5pro的时候我就入手了，铃声过小问题一直没有解决，一开始没有7天内退是觉得系统更新后会解决的，毕竟性价比高。可是现在都更新3次了还是没解决。。现在经常漏接电话，被领导骂。每天早上老是担心闹铃声太小闹不醒上班迟到。还专门去买了个闹钟。。总之一句话自从买了联想Z5pro就是入了坑，想换手机又觉得毕竟是自己的血汗钱买的才刚买没多久太可惜了。以上是我买了联想手机的亲身经历，希望大家下手时慎重！！
当你的上司不喜欢你，把你边缘化的情况下你该怎样做？
俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有”，其实要我说，现在的社会，千里马和伯乐都成了稀罕物。
那些自认为自己是千里马的，大多数是不自知而已。
如果说在职场上被边缘化了，我们应该怎么办呢？
继续留下来，没有发展前途，如果辞职，又很难找到好工作，同样也是前途迷茫。
我的建议是先做好以下这3件事情
1、加强自己实力
前段时间，遇到以前公司的老同事，他在那个公司已经干了十五年了，但到现在还是一个小小的技术员。
领导不重视，同事也不待见，升职加薪的事情更是想也不敢想，感觉到自己被边缘化，他想辞职又不敢辞职，很是纠结，问我应该怎么办？
我就问他：“你好好想想，自己有没有拿得出手的一技之长，有没有可以独挡一面的能力，如果辞职，会比现在更好吗？”
他想来想去，也没说出自己有什么优势，只是把自己喜欢的事情罗列了一些，但都称不上一技之长，也很难以此为生。
后来我就建议他，还是老老实实把现在的工作做好吧，别再想东想西了。
如今的社会，竞争如此激烈，没有一定的能力，在哪个行业，都很难站得住脚。
如果说你跟我这位朋友一样，在职场上被边缘化了，没有什么出头的机会，那就好好加强自己的实力，苦练一技之长。
等到自己真有实力的那天，别人必然也会对你刮目相看，而且你的选择也会多一些。
2、深刻反思自己
有些人，在公司混日子，还认为自己做了不少事情，为公司做出了很大的贡献，却没有得到相应的回报。
于是，在单位受冷落的时候，心里就很不舒服，认为是单位亏欠了他。
我以前的公司有一个值班员，天天要守在前台接电话，晚上的时候也要保持电话畅通，不能漏接。
然后他就认为自己很重要，经常向领导邀功请赏。结果领导不但没奖励，反而把他辞退了。
重新招了一个人来，照样做的很好。
其实很多人认为自己付出的比别人多，是他们从来没有想过，你现在做的事情，本来就是你分内的工作，换谁都可以做得好。
所以，如果你在公司被边缘化了，首先要做的事情就是深刻反思自己，看看到底是哪里出了问题，是自己的为人处事不行，还是自己的心态不端正。
当你认真反思过后，你会发现，自己只不过是一个很普通的员工而已，所做的事情也只是自己的工作职责，并没有被针对，所谓的边缘化很可能只是自己的心理作用。
3、积极改变自己
一般来说，一个人在同一个公司干的时间长了，多多少少都会有一些懈怠情绪，工作的激情自然不能跟年轻人比。
还有一些人老是以前辈自居，对新人不太友好，甚至还会欺负新来的员工。
但事实上，现在的年轻人，他们的思维方式和工作方法，比老员工更好，如果你总是倚老卖老的话，很快就会被年轻人超越，甚至被淘汰。
所以，当你发现自己被边缘化的时候，一定要积极想办法改变自己，不妨跟新来的年轻人，多学学新的工作思路和方法，经常更新自己的工作技能，才不至于被淘汰。
总的来说，在职场上被边缘化，沦为可有可无的人，并不是别人故意针对你，而是你自己放弃了努力。想要改变这种状况，务必做好上面说的这3件事情。
不论你是什么年龄，从现在开始努力改变，都不算晚。
关注我，让你少走弯路！
到此，以上就是小编对于漏接电话被辱骂的问题就介绍到这了，希望介绍关于漏接电话被辱骂的2点解答对大家有用。
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